Au Québec, plus de 1,4 million de postes devront être pourvus d’ici 2026, et dans la vente, le manque de personnel pousse même des enseignes comme Couche-Tard à réduire leurs horaires. En analysant la situation, nous avons constaté que de nombreux jeunes de 15 à 19 ans n’osent pas postuler faute d’expérience. Pour lever ce frein, nous avons lancé la campagne
« Curriculum Vide », qui les encourage à envoyer un CV… vide. Une idée simple pour décomplexer, ouvrir des opportunités et faciliter l’accès au premier emploi.